为了加强员工对禁运品的识别能力，可以采取以下措施：

　　一、提供专业培训

　　‌开展禁运品知识培训‌：定期为员工组织禁运品知识培训，包括禁运品的种类、特性、识别方法以及相关法律法规等。通过专业培训，使员工对禁运品有全面、深入的了解。

　　‌模拟演练‌：组织员工进行禁运品识别的模拟演练，通过实际操作提高员工的识别能力和应对能力。模拟演练可以包括货物检查、信息核对、异常情况处理等环节。

　　二、制定详细操作指南

　　‌编制禁运品识别手册‌：编制详细的禁运品识别手册，包括禁运品的图片、文字描述、识别要点等，方便员工随时查阅和学习。

　　‌明确操作流程‌：制定禁运品检查的操作流程，明确员工在货物检查、信息核对、异常情况处理等环节的具体职责和操作要求。

　　三、加强宣传与教育

　　‌利用内部宣传渠道‌：通过公司内部网站、公告栏、微信群等渠道，发布禁运品识别的相关信息和案例，提高员工的重视程度和防范意识。

　　‌开展警示教育‌：通过分享禁运品运输事故案例，让员工了解禁运品运输的严重性和后果，从而增强员工的责任感和使命感。

　　四、建立激励机制

　　‌设立奖励制度‌：对于在禁运品识别工作中表现突出的员工，给予一定的奖励和表彰，激励员工积极参与禁运品识别工作。

　　‌鼓励员工反馈‌：鼓励员工在工作中发现禁运品或疑似禁运品时及时上报，对于有效举报给予一定的奖励和认可。

　　五、持续更新与改进

　　‌关注法规变化‌：及时关注国际空运禁运品法规的变化和更新，确保公司禁运品识别标准和操作流程与法规保持一致。

　　‌收集员工反馈‌：定期收集员工在禁运品识别工作中的反馈和建议，针对存在的问题和不足进行改进和完善。